PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN

Gobierno y gestión judicial


El Programa se encuentra orientado a constituir un ámbito para el aprendizaje significativo de los procesos de modernización en administración de justicia, mediante el entrenamiento en el uso de nuevas técnicas y herramientas y la difusión de mejores prácticas.
El objetivo general es formar tanto a funcionarios judiciales, como así también a miembros del Ministerio Publico y a abogados litigantes, brindándoles una visión crítica y constructiva del sistema judicial y sus interrelaciones, y proporcionándoles las herramientas necesarias para la elaboración de diagnósticos de las diversas unidades judiciales, la generación de una nueva forma de trabajo, su implementación y el desarrollo de un liderazgo conducente al logro de tales fines.
Las metas específicas del Programa son, entre otras:
• Mejorar las habilidades y competencias de aquellos que participan en el proceso de transformación de la Justicia, en técnicas de Gestión y Administración Judicial, Estadísticas, Nuevas Tecnologías, Acceso a la Justicia.

• Perfeccionar su capacidad de liderazgo para generar procesos de cambio e innovación en las organizaciones judiciales.
• Favorecer la utilización de herramientas tecnológicas y prácticas de uso cotidiano, la exploración de nuevos dispositivos, procesos y secuencias de instrucciones y la generación de una actitud proclive a la identificación de los problemas, la búsqueda de soluciones y su exitosa ejecución.
• Contribuir con la construcción de una burocracia civil profesionalizada, encargada del diseño de políticas, programas y proyectos de Justicia.

Duración:
20 horas cátedra.

HERRAMIENTAS PARA LA NEGOCIACIÓN, CONCILIACIÓN Y
OTROS MÉTODOS ALTERNATIVOS
Herramientas para gestionar en organizaciones judiciales

Programa de capacitación en implementación de Sistemas de Gestión de Calidad


Desde hace varios años la ciudadanía solicita a los funcionarios de la justicia agilidad y reducción de tiempos en los trámites.Nuestro equipo de trabajo ha logrado que ya más de 300 organizaciones judiciales adquieran esas herramientas de gestión a través de la adopción de los lineamientos establecidos en la Norma ISO 9001:2015.


Nivel 1
Al completar el curso, los participantes lograrán:
• Interpretar los requisitos que deben implementar para tener herramientas básicas de gestión en sus organizaciones.
• Identificar los procesos de trabajo y establecer procedimientos estandarizados de actividades diarias.
• Gestionar capacidades y recursos eficientemente.
• Establecer mediciones de parámetros para la toma de decisiones eficaces.
• Comprender las necesidades y expectativas de sus usuarios.

Duración:
20 horas cátedra.


Nivel 2
Al completar el curso, los participantes lograrán:
• Establecer y cumplir con los perfiles y competencias requeridos para desempeñarse como auditor interno.
• Interpretar los requisitos de la norma IRAM-ISO 9001, comprender qué auditar.
• Dar las herramientas para gestionar una auditoría interna de un sistema de gestión de la calidad.
• Entender la aplicación de la norma ISO 19011 para auditorías de sistemas de gestión de la calidad.
• Planificar y realizar una auditoría interna en todos sus niveles: procesos, sistema de gestión y Alta Dirección.
• Elaborar el alcance de la auditoría, acta de apertura, acta de cierre y el informe de auditoría interna, requisito indispensable para la auditoría de certificación.

Duración:
12 horas cátedra.


Nivel 3
Al completar el curso, los participantes lograrán:
• Gestionar y realizar auditorías de sistemas de gestión de calidad siguiendo los lineamientos de la norma ISO9001 Y 19011 a partir de ejercicios prácticos y simulacros que incluirán:
• Toma de contacto con el organismo auditado
• Revisión y análisis de la documentación del organismo auditado
•Confección del Plan de Auditoría y del Programa de Auditoría
• Ejecución de la auditoría Etapas:
-Reunión de apertura
-Recolección y evaluación de evidencias
-Confección del Informe de auditoría
-Reunión de cierre

Duración:
8 horas cátedra.

Capacitaciones a medida

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